Система достижения целей: 6 шагов
Дорогой читатель, это самая эффективная система достижения целей…Она очень проста и универсальна. Применима ко всем сферам жизни человека. Именно ею и ее элементами пользуются крупные промышленные корпорации, ведущие бизнес-тренеры и знаменитые коучи во всем мире. Ее использовали самые известные успешные люди.
Брайан Трейси подробно описал и обосновал ее в своей книге «Достижение максимума».
Мы все сегодня знаем, что мысли человека материальны. И почти каждый из нас убеждался в этом на примерах их собственной жизни. Из этого следует, что практически любой из нас способен достигнуть того, чего он очень в этой жизни хочет. Может стать тем, кем желает.
Итак, что это за шаги…
Есть у нас две противоположные, противоборствующие эмоции: желание и страх.
Первый из шагов: вызываем желание!
Ведь мы чего-то хотим от этой жизни и в данный момент?!
Действие – ключ к успеху
Многие из на все время жалуются на свою жизнь. Мол, почему мне все время не везет, почему у меня не хватает денег, почему много долгов? Но никто не задумывается: а что было сделано для того, чтобы изменить это?
Хотя выход из данной ситуации есть.
Нужно только наметить цель и затем все время действовать для ее достижения.
Но даже если у нас и есть какая-то цель в жизни, то в ход идут отговорки, мол начну действовать завтра.
И так проходят дни. Изо дня в день мы откладываем дела на потом.
Но если мы не будем действовать, то сама по себе ваша жизнь не измениться и мы не сможем добиться успеха.
Так и будет каждый день бесполезный телевизор или другие бессмысленные занятия.
Но куда они приведут?
Принцип “Эффективности”
Хорошие результаты невозможно получить чисто случайно.
Система может работать, если есть эффективность.
Вы можете достичь успеха и процветания, если будете следовать принципу эффективности.
1. Это значит надо знать, что Вы хотите достичь , кем стать , или куда попасть.
2. Определить какие навыки знания и ресурсы Вам для этого надо
Онлайн Ежедневник Или Супер Книга – Дневник Успеха
Дневник успеха – двигатель мотивации
Приветствую Вас дорогие читатели блога https://www.kokh.ru.
Буквально перед Новым Годом мы с коллегами разговорились на тему постановки целей, планов на Новый 2013 год. С тихо – мирно начатого разговора, мы устроили спор на тему, что эффективнее, планировать свой день, месяц, год в ежедневнике прописывая все своей рукой или обратиться за помощью к онлайн ежедневникам.
Мнения по этому поводу конечно разделились и каждый красноречиво доказывал, что лучше и удобнее. Каждый остался при своем мнении, а вы дорогие читатели читайте дальше и решайте, что лучше для Вас.
Что стало с твоей мечтой
Здравствуйте, уважаемые читатели!
“- Почему именно им? “, спросите меня. Когда мой племянник несколько лет назад просматривал серию MR. FREEMAN, найдя где то в интернете. Ему было лет девять. Я подумала, что какую чушь смотрит ребенок. Но когда сегодня набрела на один психологический сайт, тема названия видео-ролика, меня волнует, полюбопытствовала, посмотрела. Зашла на YouTube , а там просмотр составляет этого видео 2049755. Ого! Решила тоже поделиться с вами, так как человек действительно думает всякую гадость. Не задумываясь, а “Почему Мечты не сбываются?”
Например: Приходит женщина домой с работы уставшая, голова заполнена негативом. И начинает прокручивать в своей голове негатив, все что с ней было плохое за день. Затем опомнившись, начинает мечтать и визуализировать об отдыхе, поездке по странам. Мечтать об успешном бизнесе, детях, любящем муже. И что происходит? Голова заполнена по-прежнему негативом. Что может еще произойти кроме этого? Отодвигается все визуализируемое далеко, на задний план. Оглядитесь, что у вас за спиной? Кладбище из могилок Желаний: Дом, работа, машина, шуба, поездка на Бали и все то, что вы, когда-либо хотели. А потом удивляемся, почему с нами происходит все не так, как хотелось бы.
Сага о разбитой мечте
Как правило люди бывают обмануты своими же целями и мечтами, в стремлении совершенства осуществления своих целей мы порой забываем, что изменить мир вместе с нами изъявляют желание не многие. На дороге поисков единомышленников мы очень часто опускаем руки по банальной причине разумения того, что наши стремления не имеют никакой поддержки из вне.
В проблесках надежды мы цепляемся за первую попавшуюся возможность, которая на минимум, но мотивирует нас своей поддержкой.
Таким образом гениальные люди теряют весь свой талант в рутине повседневной работы, без надежды на малейшую мотивацию. По той же причине гениальные руководители теряют всё, разоряются и наступает конец, особо болезненный в моменты пика развития предприятий. То, что строилось месяцами, вмиг уповает в прахе прошлого.
