Как и почему я выбрал сетевой маркетинг
Был такой момент в моей жизни, когда я был на 3 курсе медицинского университета. В это время моя сестра проходила интернатуру в городе Бердянске. Точно не помню, по какой причине больница направила ее в Запорожье на пару дней, но смысл в том, что я с ней встретился. На тот момент у меня уже был свой небольшой «бизнес» с доходом $350-$400 в месяц – я выполнял рефераты, истории болезней на заказ по учебному процессу в университете. Курсов в университете 6, а я уже был на 3. Уже тогда я задумывался: что я буду делать, после того как закончу его.
Было два выхода, собственно говоря, они есть и до сих пор:
1. Работать врачом (ради хоть каких-то денег) за зарплату размером $100-150
долларов!
2. Создать себе пассивный источник дохода и с его помощью работать врачом ради удовольствия! Не из-за денег. Представляете, какое это счастье – помогать людям и получать при этом большое удовольствие!
Карьера директора, или все возможно
В «Орифлэйм» можно и нужно строить карьеру. Карьера, в моем понимании, это движение вперед, или ввысь (кому как больше нравится). Движение вперед до звания Директора в «Орифлэйм». Директор – это звучит гордо! И прибыльно!
Звание Директора – это первое, очень важное звание, которое говорит о серьезности, регулярности и правильности Вашей работы. Это первый шаг к большому успеху и финансовой свободе.
Звание Директора – это именно звание. Это не должность, на которую Вас могут назначить. Кем бы Вы ни работали, какой бы социальный статус не занимали ЗА рамками «Орифлэйм», в нашей компании любой человек будет начинать с нуля. Именно работа в сетевой компании покажет, чего Вы стоите на самом деле. И звание Директора говорит о том, что у Вас есть серьезный шанс стать по-настоящему состоятельным человеком.
Кто такой Директор компании? Это консультант, который с удовольствием пользуется продукцией своей компании, с удовольствием продает косметику своей компании (на 4000 руб. за каталог), с удовольствием приглашает и обучает людей.
Кого мы рекрутируем в бизнес?
При слове “Рукрутинг” или “Рекрутирование” у меня сразу возникает образ галеры. Не помню уже из какой книги, прочитанной в детстве он закрепился, но помню, человека отыскивали в кабаке, поили до беспамятства, а на утро он “очухивался” на корабле с контрактом на несколько лет.
Галеры
Если у вас это слово так же как и у меня имеет негативную окраску, лучше отучите себя от него и применяйте что-то более лояльное, например, приглашение в бизнес или в команду.
Приглашение в команду
Когда в сетевом маркетинге говорят об этом, стереотипы в голове выдают три круга, горячий, теплый и холодный.
Я сегодня хочу поговорить не столько о том как рекрутировать в этих “кругах”, а о том, кого мы рекрутируем вообще и почему частенько мы не очень-то стремимся это делать.
Думаю, что понимание этого вопроса позволит Вам процесс привлечения кандидатов в ваш бизнес сделать более осознанным и менее болезненным.
Итак, по порядку. Бизнес – доход – продажи.
История успеха Татьяны Нагайбаковой – предпринимателя МЛМ
В 2001 году я приехала из Казахстана в город Новосибирск. Получив Российское гражданство, я начала искать работу по специальности. Куда я обращалась, везде требовалось умение работать на компьютере. А я даже не знала, как он включается. Самое разумное решение, пойти на компьютерные курсы, как же я пойду… мне уже за 40… В то время моя дочь училась в ВУЗе города Томска, она приехала на несколько дней и повела меня в компьютерный клуб.
Занимались мы с ней часа по два в день. И так дня три. Она уехала, а мне казалось, что я так и не узнала где что нажать, куда перевести курсор… Ко мне подошел молодой человек, работник этого клуба и предложил свою помощь. Теперь по прошествии этих лет, я многому научилась. Завела свой блог и опять мне помогает (в технических вопросах) моя дочь. Надо сказать, что мои дети всегда меня во всем активно поддерживают. Спасибо им огромное!
Самый главный “секрет” МЛМ бизнеса
Сегодня в интернете очень много статей и курсов на тему “главного секрета” в многоуровневом маркетинге. Кто-то видит этот “секрет” в дупликации, кто-то в самой маркетинговой системе. Одним словом у каждого “секрет” свой. В этой небольшой заметке, я поделюсь своим видением, в чем же на самом деле заключается “секрет” в многоуровневом маркетинге, с моей точки зрения.
Надо сказать, что я люблю работать на “холодных контактах”. В начале себя заставляешь, а потом входишь, что называется во вкус. Что делаю? Раздаю листовки, клею на скотч маленькие объявления. Так я делал в предыдущей компании и подписывал, в среднем, одного потребителя со скидкой каждый день. Кто-то уходил, на их место приходили новые люди. Все вроде хорошо. Но, было одно “но”. Я заметил, что те люди, которые пришли “с улицы” – “не размножались”. Создавался “неквалифицированный” объем, который поддерживался за счет притока новых людей. Это и “хорошо”, и “плохо”.
В таком подходе заключается серьезная стратегическая ошибка. Как результат – топтание на месте в течении многих месяцев. Некоторое время назад, я понял в чем тут дело. В чем же?
О книге “Мужчина с Марса, женщина с Венеры” Джона Грея
Перечитала книгу заново. Обожаю перечитывать – открывается то, что пропустил, не услышал, не понял. Вдруг вспоминаются случаи из жизни, которым находишь подтверждение или объяснения. Хочется крикнуть : “Так вот же в чем дело !”
Как наладить общение с мужчиной и женщиной в сетевом.
– Дайте мужчине факты.
– Женщине дайте эмоции.
– Дайте мужчине высказаться. Не перебивайте его, даже если вы с ним согласны .
– С женщиной общайтесь диалогом ( в крайнем случае соглашайтесь с ней, «да»,«конечно», «вы правы»)
– Слушайте мужчину с серьезным выражением лица. Не надо улыбаться. Он сочтет вас неучтивым и высокомерным.
– Не дай вам бог слушать с серьезным выражением женщину, иначе она сочтет вас высокомерным. Улыбайтесь, меняйте выражение лица. Успевайте вставить в её монолог свои реплики «да», «конечно», «я вас понимаю»
– Мужчины основательны, с ними можно говорить только об одном предмете.
– С женщиной вы можете говорить о нескольких предметах одновременно. О продукте , о мужчинах, о хорошей маникюрше, только не забывайте о теме вашей беседы. Вам придется периодически возвращать вашу собеседницу к «своим баранам».
