Бизнес тренинги для повышения квалификации персонала
Современность такова – наблюдается жесткая конкуренция практически во всех сферах бизнеса. Если компания желает быть конкурентоспособной, то следует свой штат комплектовать из профессиональных сотрудников. Однако нанимать на работу только профессионалов – это невыгодно, потому что придется платить им большие зарплаты. Но выход есть. Нужно заниматься обучением персонала. Одним из вариантов являются бизнес тренинги. Они проводятся по различным тематикам. Сегодня очень востребованы тренинги по продажам , личностному, управленческому развитию и т.д.
Провести компанию имени себя через океан перемен, значит, бросать себе вызов каждый день
Побеждать каждый день, тренируя себя, как ПОБЕДИТЕЛЯ
«Старая экономика учит: «Составь план и придерживайся его». Новая экономика настолько не оформившаяся, настолько необычная, что ее правила отличаются: «Мечтай необузданно, перепрыгивай через себя и смело поднимайся на борт прогулочного корабля. Расслабься, приготовься к неожиданностям и будь крутым»
Гарриет Рубин
Старая экономика рушится настолько быстро, что выжить в этом водовороте человек сможет только в том случае, если за ним стоит что-то важное и смелое. Легко говорить, но как это сделать?
От профессионального служащего в последние полтора столетия не требовалось бросать кому-то вызов, делать что-то неординарное. Но теперь все изменилось. Пришло время ярко заявить о себе, в противном случае вас никто не будет воспринимать всерьез.
Как перестать деградировать и начать развивать свой бизнес?
Здравствуйте дорогие друзья! Недавно я ездил в Москву на обучение, и там записал видеоподкаст, в котором говорю почему важно обучаться. Записывал его без какой-либо подготовки, импровизировал.
В нашем мире очень важно обучаться, вы либо обучаетесь, либо деградируете. Обучаться важно постоянно, потому что мир меняется вокруг каждые 18 месяцев, если ваши знания устаревают на 18 месяцев, вы устареваете и утрачиваете свои позиции, вы теряете свою ценность.
Само собой важно после обучения применять знания на практике, именно практика и есть цель обучения.
Хочешь перемен – сделай ЭТО немедленно!
Хочешь перемен – давай сделай ЭТО немедленно!
Друзья, задавали ли вы себе такой вопрос – «А доволен ли я всем в своей жизни? Устраивает ли меня всё?» И какой был ваш ответ? — Всё СУПЕР! Всё устраивает! Или же — Нет, не доволен! Я хочу перемен!
Если вас что-то не устраивает и вы не довольны положением вещей – что вы делаете, что предпринимаете? Стараетесь это исправить (изменить) или оставляете всё как есть и миритесь с этим?
САМЫЕ РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ОТГОВОРКИ:
Что такое личный бренд и как его создать?
Сегодня наш разговор пойдет о бренде, личном бренде и насколько это важно для тех , кто развивает свой млм бизнес в интернете. Ведь личный бренд является одной из основных составляющих эффективной системы работающего сетевого маркетинга в интернете.
Знаете ли вы, кто руководит компанией, производящей всеми любимые лакомства – чупа-чупсы?
Видели ли вы когда-нибудь владельца корпорации General Motors, выпускаемой самые продаваемые в мире авто?
А ведь если только начать думать об одном из этих брендов, то в голове тут же всплывают образы выпускаемых товаров: круглых конфеток на палочке и роскошных автомобилей обтекаемой формы.
Выбор лидера и зона личностного роста
Выбор лидера Как-то друг взял меня на утиную охоту. Мне доверили ружье, провели инструктаж. Было очень интересно! Процесс так захватил меня, что я не заметил, как прошло время. Но результатом моей охоты было всего три утки. Я был разочарован. Сколько потрачено времени? Сколько уток летало вокруг? А у меня всего три. Друзья шутливо успокоили:
– Радуйся тому, что имеешь и надейся на лучшее!
Мне эта история напоминает ситуацию, когда человек воодушевившись какой-нибудь идеей, начинает продвигать ее. Другими словами, искать единомышленников и создавать команду. Вокруг так много людей, но через какое-то время начинающий лидер замечает, что не все разделяют его воодушевление. Не все оказывают поддержку, а многие вообще крутят у виска и советуют бросить это занятие. Это подавляет. Но опытные лидеры в таких случаях говорят:
