О времени сегодня и сейчас. Оно ушло или пришло?…
Вообще что сегодня происходит со временем как с величиной.
Время…. С каждой отмерянной нам сегодня секундой что то неизгладимое (или нам так кажется) происходит с нами. А что именно и почему? Не претендуя на научный трактат на эту тему и совместив определённые знания с областью возможностей бизнеса, я подготовила вебинар на тему деловой возможности с нашей компанией и способностью управлять мистической величиной под названием ВРЕМЯ.
Почему я думаю, что лично Вам, мой читатель, это будет интересно? Ну, хотябы потому что сегодняшняя жизнь нас буквально грузит какими то важными делами, событиями… И определение всё успеть вовремя откровенно смазано.
Болезнь передающаяся духовным путём: Коротко тест на наличие и устранение.
ЧТО подтолкнуло к написанию этого поста. Если коротко реакция некоторых людей на наличие у них духовной болезни под названием рабство. Смеются!
Заразная штука эта болезнь. Отличается правда от других заразных болезней тем, что человек очень не скоро понимает, что он раб (или заболел). Обычно когда происходит инфицирование то у человека как то срабатывают защитные силы организма и появляется или температура, ломота в органах и конечностях. С этими проблемами у современного общества почти всё ясно.
В случае когда заболевают болезнью передающуюся духовным путём, опасность для самого человека не видна и её первый признак иллюзия стабильности появляется в дымке…современности.
Личная эффективность: не пропустите свою «точку возврата»
Совсем недавно я и не предполагала, сколько вокруг целеустремленных людей, мечтателей, имеющих четкую цель.
Когда я пришла в компанию, я увидела, что здесь людей объединяет одно: движение к своей цели, к своей мечте.
Раньше меня окружали, в основном другие мечтатели. Лежа на диване после трудового дня так приятно помечтать о богатой жизни, об успехе, о путешествиях. Потом очнешься, оглянешься… О чем это я? Вот она – действительность.
Я никак не могла понять, почему не могу вырваться из этого круга. Ведь работаю, отдаю силы, а ничего не меняется.
После того как пришла в сетевой маркетинг, появился «свет в конце тоннеля». Но на презентации все также приходили люди, которые потеряли и мечты, и уж тем более цели. Спрашиваешь молодую девушку: « О чем ты мечтаешь?» А она теряется и не может ничего вспомнить.
Лидеры Жизни! Кто они? День 1
Приветствую вас, дорогие читатели. С сегодняшнего дня начинаю серию статей на очень актуальную тему “Лидерство”.
C 17 октября в течение 7 дней проходила онлайн-конференция «Лидеры жизни», организатором которой выступил Сергей Змеев.
Встреча проходила в атмосфере непосредственного общения. Каждый день на встрече присутствовали по 2 гостя, которые и высказывали свое мнение по вопросам: «Кто такой Лидер?», «Как стать Лидером?», «Откуда берутся Лидеры?» и т. д.
Беру на себя смелость передать Вам, дорогие читатели, свои впечатления и свои умозаключения по такой актуальной теме.
Ответственность – фундамент жизни
С чего начать менять свою жизнь?
С принятия того факта, что ваша жизнь в ваших руках, с намерения взять 100% ответственность на себя. Ответственность нужна не только в развитии бизнеса Сетевого Маркетинга, но и в жизни в целом, в любой ее области. Так как бизнес — это не средство заработать миллионы, а это образ жизни.
Ответственность — это фундамент моделирования жизни. О он должен быть такой же прочный как и тот, на котором стоит ваш дом и которому требуется время от времени обследование, заказанное тут. И это не должно выливаться в разговоры или рассуждения, а это должны быть конкретные действия. Шаг за шагом, увеличивать свою ответственность в каждой сфере бытия. Увеличивать постепенно и постоянно.
Менять или не менять жизнь к лучшему? Вот в чем вопрос
Стоит ли свою привычную, более- менее сложившуюся жизнь менять на лучшую? Или придерживаться высказывания, лучшее — враг хорошего? Стоит ли самому меняться и верить каким-то призывам типа- «Все зависит только от тебя»?
Нет конечно, сейчас не вполне подходящее время для перемен стабильного существования, сейчас есть работа. Правда начальник все загружает и загружает обязанностями. Вот уже работу трех штатных единиц выполняете. Но успеваете все таки. Молодчина! Зато пока не сократили, и это радует. И коллеги не упустят момента подмочить вашу репутацию перед руководством, ну не должны же вы быть лучше, чем они.
