Роль лидерства. Заметка # 3
Феномен и роль лидерства
Здравствуйте мои уважаемые друзья.
Сегодня мы продолжим наши исследования феномена лидерства и его роли, как в жизни, так и в МЛМ бизнесе.
Эта тема актуальна, как для бизнеса в реале, так и для бизнеса в Интернете.
Сейчас мы рассмотрим вторую категорию: « Люди, которые готовятся стать лидерами».
Кого же относят к этой категории? Это те, кто грубо говоря, взял себя за воротник, дал себе пенделя и начал интенсивные действия по вытеснению себя любимого из так называемой зоны комфорта.
Кто сегодня рискует больше всего?
Доброго времени суток, друзья! Не секрет, что живя в мире, где развивается глобализация, все чаще происходит применение искусственного интеллекта в разных процессах, мы не за всеми новостями успеваем. Да и надо ли?! …Назрел один разговор. Он для тех, кто еще на наёмной работе.
Кое-что вы должны знать прямо сейчас. Это время навсегда войдёт в историю не только как время развития инфотехнологий. Это время уходящих навсегда профессий. И если вам слегка за 30 (неважно сколько на самом деле),и ваше место работы — уютный и современный офис, советую не расслабляться. Оказывается к 2015 году многие аналитики прогнозируют уход с рынка одновременно до 300 профессий! И не надейтесь, что странам СНГ это не грозит. Сами знаете, дорогие читатели, что многие стремятся попасть как раз в офисы дочерних предприятий, банков и производств, где материнская компания — в Америке или Европе. И если там никто ни с кем особо не церемонится, то у нас картина ещё жестче.
Об Impulse тренинге и о том, к чему это привело…
10-12 октября я участвовала в онлайн –тренинге, организованном автором курса SetevikVSeti.ru бизнес тренером, коучем, мастером создания систем и разработки стратегий, человеком, влюблённым в своё дело –
Ольгой Трошиной. Название тренинга говорит само за себя: «Три шага к созданию продающего бизнес центра» по принципу «Здесь и сейчас»! Надо сказать, что в онлайн-тренинге я никогда раньше не участвовала.
Начну с того, что для более эффективной работы, был выслан пакет с необходимыми ссылками для загрузки и домашним заданием.
В первый день тренинга мы добавляли контакты участников в Skype, знакомились друг с другом, были сформированы группы для проведения «могового штурма» и тренинг начался!
Личная эффективность: Страх предложить жизнь «все вклучено»
Страх предложить жизнь «всё включено»
Кто из нас недавно вернулся из отдыха?
Наверное многие. Тем более, что наверное вернулись не все. Потому что ещё тепло в сентябре, и потому что на Земле есть места где всегда тепло и красиво. В то время, когда на улицах наших миллионников морозы, пробки, слякоть и простудые эпидемии, есть категории людей, которые в это время сознательно уезжают с семьёй или самостоятельно отдохнуть и насладиться экзотикой.
И если ты не нефтяной магнат или депутат, но отдыхаешь тогда когда захочешь и там где захочешь, то ты — успешный сетевик. А если ты сейчас только реализуешь свою программу по отдыху в любое время года, то почему ты не до конца правдив? Я объясню подробнее.
А ты едешь по скоростному автобану или медленно ползешь в пробке?
Привет, друзья! Осень на улице и в душе, хочется много делать, успевать, быстрее продвигаться к успеху и результатам. Сегодня я расскажу вам забавную историю последних выходных. Герои этой истории включая меня не думали, чем она закончится, когда начиналась.)) … Настроение было радостное, созидательное. Короче, провожу я второе рандеву в одной из киевских кафе и встреча собственно подошла к концу, как вижу к моему столику приближается весьма интересная троица: две девушки и парень. По всему видно,- сетевики. Да ещё с события своего: на груди у каждого красуется большой значёк из серии «Хочешь …..? Спроси меня..!» Подходят и спрашивают как давно я провожу в этом кафе встречи, имею ли я вообще представление, что такое профессиональный МЛМ и стали нести откровенную чушь о моей компании, её лидерах и др. ерунду.
Третий элемент Лидерства
Третий элемент Лидерства Доброго дня! Все время я размышляла, читала, общалась с разными людьми по вопросу: можно ли стать лидером не имея ярко выраженного таланта, можно ли развить в себе способности Лидера. Итак, сегодня напишу те выводы, которые мне удалось сделать. Третий элемент талант. Нужно точно различать талант и способности. Способный человек это тот, кто сравнительно легко делает то, что у других вызывает трудности.
Это может быть игра на виолончели, верховая езда или футбол. Но для того чтобы подняться над способностями, организуя работу других, будь то дирижирование оркестром, управление войсками в бою или футбольной командой на поле, нужен талант. Талантливый человек держит ситуацию под контролем. Действительно, по-настоящему талантливые лидеры это те, кто стоит во главе стран, партий, компаний.
