Письмо от Ильи Олеговича с безграмотным предложение по бизнесу
Письмо от Ильи Олеговича с безграмотным предложение по бизнесу
Сегодня получил «письмецо» с темой «Продаю международный бизнес за 1300$». Сейчас решил его процитировать, предварительно достав его для публикации из «корзины».
Привет Евгений!
Спасибо за письма, благодарю от души! Прочитал семь из них(некоторые были скучны)!!!:)
Так вот: какой у тебя чек на данный момент? И сколько ты заработаешь в МЛМ бизнесе (имеется ввиду прирост денег за месяц) в следующем месяце к своему остаточному доходу от бизнеса по услугам негабаритных грузоперевозок?
Автор письма (Илья Олегович, — как подписано внизу сообщения) сразу принимается демонстрировать мне, что он в курсе моих дел, задавая мне «грамотные» вопросы — «Так вот…». При этом решил, что мы с ним уже перешли на «ты», что в сочетании с пренебрежительной манерой письма у меня сразу вызвало внутренний протест.
Эффективная “фишка” в презентации вашей МЛМ компании и ее продуктов
Эффективная “фишка” в презентации вашей МЛМ компании и ее продуктов.
Бывает я наблюдаю, как дистрибьюторы различных компаний сетевого маркетинга организуют неплохие презентации и семинары с LED экранами, как тут и вижу одну проблему – зачастую презентации не дают достаточно позитивных эмоций потенциальным кандидатам. А эмоции, как известно, управляют поведением человека.
Инструменты МЛМ бизнеса, которые давали положительный эффект 5 лет назад, бесспорно, работают и сегодня, но уже совсем не так результативно.
Я знаю несколько лидеров МЛМ компаний, которые распространяя листовки у метро в конце 90-х выстроили многотысячные структуры в сетевом бизнесе и сейчас имеют пассивный резидуальный доход.
Способы и проблемы рекрутирования в сетевой маркетинг в интернете
Как эффективно рекрутировать в интернете? Где и каким способом эффективней искать партнеров для своего бизнеса ?
Не хочу превозносить интернет, как главный и единственный инструмент в работе сетевика для рекрутирования в бизнес сетевого маркетинга. Скорее всего , интернет является отличным вспомогательным, дополнительным способом рекрутинга, чтобы там ни говорили сетевики, считающие себя специалистами так называемого сетевого маркетинга 2.0.
У большинства этих людей структура, построенная через интернет, значительно ниже, а зачастую несравнимо ниже, структуры, построенной в Off-Line. Если чеки Off-Line лидеры зачастую не скрывают, то On-Line-сетевики в основном предпочитают умалчивать о своих доходах. Но тем не менее не секрет, что чеки лучших сетевиков, строящих свой бизнес в реале, значительно выше чеков лидеров интернет-рекрутинга. Но тем не менее, грамотное вложение времени и сил позволит вам добиться впечатляющих результатов в любом бизнесе, в том числе и в Интернете. К тому же многие методы “паутины”, как показывает время, работают гораздо эффективней большинства методов рекрутинга вне интернета.
