Правда ли, что Лидер – человек ответственный?
Сколько раз за всю жизнь нам наши знакомые и родственники говорят, что мы ответственные, или наоборот, безответственные, люди? Да примерно одинаковое :) Насколько это соответствует истине? По каким критериям оценивают ответственность человека? И, главное, что это слово значит для Лидера? ;) Давайте разберемся!
Итак, природа воспитала к настоящему моменту человека (отчасти) разумного. Но для того, чтобы убрать слово из скобочек, ему надо еще немалому научиться. И одна из следующих ступеней в эволюции – это Человек Ответственный. Это слово уже настолько заезжено, что набило оскомину.
И, тем не менее, невозможно не согласиться с тем, что ПОЧТИ НИКТО не задумывается о его смысле. Человека называют безответственным, оболдуем, разгильдяем, пытаясь указать ему на его ошибки, но он делает дальше все так же, как и до этого. Как будто назло. Да, возможно :) Но такое бывает крайне редко.
Лидеры Жизни! Кто они? День 1
Приветствую вас, дорогие читатели. С сегодняшнего дня начинаю серию статей на очень актуальную тему “Лидерство”.
C 17 октября в течение 7 дней проходила онлайн-конференция «Лидеры жизни», организатором которой выступил Сергей Змеев.
Встреча проходила в атмосфере непосредственного общения. Каждый день на встрече присутствовали по 2 гостя, которые и высказывали свое мнение по вопросам: «Кто такой Лидер?», «Как стать Лидером?», «Откуда берутся Лидеры?» и т. д.
Беру на себя смелость передать Вам, дорогие читатели, свои впечатления и свои умозаключения по такой актуальной теме.
Четыре качества победителя
Четыре качества победителя
Здравствуйте друзья! Я на днях вернулся из отпуска. Отдыхать конечно приятно, но пора браться за работу. Пока мы с семьей наслаждались крымским солнышком и отдыхали физически, мозг не переставал работать.
У меня в голове вырисовалась картинка успешного человека. Не могу сказать что эта картинка уникальна, скорее всего об этом уже многие говорили, но в моих мыслях вырисовался образ победителя. Я ни разу не встречал в своей жизни успешного человека, который бы не обладал следующими качествами:
Обучение
Успешные люди никогда не стоят на месте. Добившись определенных результатов, они продвигаются вперед и только вперед. В этом им помогает образование. Успешный человек всегда находится в процессе обучения. Он читает книги, газеты, журналы. Отыскивает свежие идеи, проецирует их на свой бизнес.
В этом мире нельзя находиться на определенном уровне. Если ты добился чего-то и не развиваешься, то ты определенно падаешь вниз. Нельзя зависнуть на одном уровне — или ты растешь или падаешь по наклонной.
Основные свойства и качества лидера: Оптимизм
Основные свойства и качества лидера: Оптимизм.
Руководитель не должен быть оптимистом. Тогда почему же в названии статьи стоит именно этот термин? Просто потому, что он наиболее полно определяет то, как должен выглядеть и вести себя настоящий руководитель-лидер. Он должен выглядеть оптимистом, он должен вести себя как оптимист, но при этом в душе он должен быть реалистом и даже немного цинником. Ведь оптимизм предполагает некое искажение реальности и даже больше – неготовность к негативному развитию ситуации.
А реалистичное отношение ко всему происходящему, ожидание и готовность к самому худшему – вот настоящие качества эффективного руководителя – лидера.
Оптимизм же нужен для того, чтобы рядовые сотрудники всегда доверяли своему начальнику, ведь они смогут качественно работать только в одном случае – когда они верят в то, что те задачи и цели, которые были перед ними поставлены, вполне достижимы и реальны. Необходимо заинтересовать своих сотрудников самим процессом достижения целей – только в этом случае можно добиться максимальной эффективности.
Что же значит – быть лидером?
Что же значит – быть лидером?
Никто не даст конкретного ответа на этот вопрос. И, хотя можно найти множество определений этого понятия, чтобы действительно проникнуться глубинным смыслом самого лидерства, необходимо изучать все аспекты. Приведем несколько качеств, которыми лидер точно обладает.
Лидер имеет высшую цель. В любом деле и направлении, лидер не просто следит за повышением результатов, получением дохода или эффективном использовании ресурсов. Он следит за продвижением к цели и заражает этой целью всех сотрудников. Это дает нематериальный стимул, который зачастую оказывается эффективнее всех остальных способов мотивации и стимулирования – ведь людям зачастую не хватает цели в жизни и суррогатная цель лидера с легкостью заменяет людям смысл жизни. Они начинают бороться за достижение цели лидера, а вследствие этого – цели компании.
Лидер очень терпелив. Если человек, являющийся управленцем и командующий людьми, выходит из себя, кричит на своих подчиненных, нервничает и волнуется, то как правило, это не лидер, а всего лишь человек, занимающий определенную должность. Чтобы завоевать авторитет подчиненных, необходимо быть очень терпеливым и спокойным, в любых ситуациях.
И, наконец, лидер двигает вперед весь коллектив. Он является паровозом, который тащит за собой всю команду, не давая людям остановиться на месте, особенно в те моменты, когда все идет или слишком хорошо, или слишком плохо.
Качества эффективного лидера: Знание основ бизнеса
Качества эффективного лидера: Знание основ бизнеса
Одним из важнейших качеств лидера является знание своего дела, и той ниши, в которой он ведет бизнес. Причем, знание основ бизнеса, является лишь первым этапом в изучении всех аспектов области компании. Необходимо постоянно повышать свой уровень, расширять кругозор и улучшать свои знания относительно бизнес процессов предприятия.
Читайте книги, связанные с инвестированием, если вы занимаете руководящую должность в компании, которая занимается вложениями средств. Причем, необходимо прочитать не только какой-то базовый минимум, но и постоянно искать новые источники информации, периодическую литературу, статьи и публикации.
Очень может помочь в этом такая прекрасная вещь, как Интернет – в последнее время этот источник информации затмевает все остальные вместе взятые.
