Нужна ли женщине карьера?
Так называется конкурс поучаствовать в котором мне предложила Татьяна, автор блога http://hopegracefields.ru. Спонсоры конкурса Светлана Бобровская, ее блог “Всеобщее самообучение” и блог “ТОП конкурсы”.
Вот такую задачку они задали, поразмышлять на тему нужна ли женщине карьера. Что касается меня, то я свой выбор сделала – я фрилансер, и поэтому сделать головокружительную карьеру я и не мечтаю. С меня достаточно того самоудовлетворения, которое я получаю делая свою работу.
Я сама ставлю себе цели и сама их достигаю. Строгий костюм и туфли на каблуках я променяла на домашний костюм и тапочки, утренние пробки на теплую постель, а задержки на работе я сама себе устраиваю.
Нужна ли женщине карьера?
Автор блога предлагает принять участие в конкурсе “Нужна ли женщине карьера”. Спонсорами конкурса являются http://vseuch.ru/, в лице Светланы Бобровской и автор блога http://www.konkyrc.ru/. Итак,приступим.
По вопросу “Нужна ли женщине карьера?” можно иметь принципиально другие мнения, которые будут подкреплены весомыми аргументами и с той и с другой стороны. Лично мне кажется,для того чтобы показать свою точку зрения, нужно разобраться, что понимается под карьерой. Википедия нам подсказывает,что карьера – это продвижение на верх по служебной лестнице, успех в жизни. Бег и путь,соответственно,предполагают постоянное движение.Либо ты развиваешься,либо деградируешь-третьего не дано.
Нужна ли женщине карьера?
Дорогие участники конкурса “Деловая девушка”! Вот и пришло время подвести итоги и раздать призы. Мы много с вами говорили в комментариях, что жюри предстоит сделать нелегкий выбор. Но никто из нас не предполагал, что это выбор просто невозможен.
В жюри было три человека: Андрей Мухачев, Светлана Бобровская и Тутан Шамон. Четвертый предполагаемый член жюри по неизвестным мне причинам на связь не вышел, поэтому нам троим пришлось решать судьбу призового фонда конкурса.
Работы оценивались по двум критериям: форма и содержание. Максимальная оценка – пять баллов по каждому критерию. Каждый из членов жюри выставил каждой работе два балла: один за форму и один за содержание. Я сложила все баллы, и вот что получилось:
Путь к мечте: как стать топ-менеджером
Успешная карьера в сфере менеджмента зависит, по большей части, от правильно выстроенной стратегии. Кто-то считает, что стать хорошим управляющим или директором крупной фирмы можно уже в 25 лет, но для большинства новичков этот путь представляется тернистым и невероятно длительным. От молодых специалистов нередко приходится слышать такие жалобы: «Я ищу работу менеджера в течение долгого времени, но достойных вакансий практически нет». На самом деле многие успешные люди начинали с малого. Показав себя с выгодной стороны на не самой прибыльной должности, можно уже через пару лет рассчитывать на повышение.
Делаем карьеру в декретном отпуске
Многим женщинам приходится выбирать – семья или карьера. Мужчины этим вопросом не задаются, а вот для прекрасного пола – это большая проблема. Женщина, занимающаяся своей карьерой, обычно планирует все наперед и рационально строит свою жизнь. Декретный отпуск начинается за несколько недель до наступления родов, поэтому спланировать свою работу в данное время можно легко, а вот то, что будет происходить после родов, спланировать вряд ли удастся, потому что предугадать, как пройдут роды, и как будет развиваться малыш – не дано никому.
Соответственно, карьера будет тоже под вопросом. Принято считать, что через три месяца у многих мам появляется возможность снова выйти на работу, но на самом деле это далеко не так. Очень трудно совместить свободное время и уход за грудным ребенком, тем не менее, некоторым женщинам это удается, причем это «супер-героини», а обычные домохозяйки. Тут нужно заметить, что для многих женщин воспитание детей и ведение домашнего хозяйства часто становится заменой карьерного роста и работы вообще. И таких женщин становится все больше и больше.
Карьера директора, или все возможно
В «Орифлэйм» можно и нужно строить карьеру. Карьера, в моем понимании, это движение вперед, или ввысь (кому как больше нравится). Движение вперед до звания Директора в «Орифлэйм». Директор – это звучит гордо! И прибыльно!
Звание Директора – это первое, очень важное звание, которое говорит о серьезности, регулярности и правильности Вашей работы. Это первый шаг к большому успеху и финансовой свободе.
Звание Директора – это именно звание. Это не должность, на которую Вас могут назначить. Кем бы Вы ни работали, какой бы социальный статус не занимали ЗА рамками «Орифлэйм», в нашей компании любой человек будет начинать с нуля. Именно работа в сетевой компании покажет, чего Вы стоите на самом деле. И звание Директора говорит о том, что у Вас есть серьезный шанс стать по-настоящему состоятельным человеком.
Кто такой Директор компании? Это консультант, который с удовольствием пользуется продукцией своей компании, с удовольствием продает косметику своей компании (на 4000 руб. за каталог), с удовольствием приглашает и обучает людей.
