Работа и трудоустройство в России: про офисный планктон
Работа и трудоустройство в России: про офисный планктон
Судя по дискуссиям, которые ведутся на форумах и в социальных сетях, проблема оценки результатов труда остается не решенной. Речь ведется о физическом и умственном труде. Проблема эта старая и обсуждается она на протяжении многих поколений. Когда мастер кладет печь или пособник пилит дрова, то оценить их усилия может каждый дееспособный человек. Результат их усилий, что называется, на лицо. Совсем другое дело, когда программист сутками сидит за компьютером и создает антивирусные программы. В этом случае продемонстрировать результат сложнее. Точнее сказать, он не так очевиден и ощутим.
Точно так же оценивался, в свое время труд бухгалтеров и финансистов. Ну что они там делают – бумажки перекладывают. Вот мы, работяги, детали точим и гвозди забиваем. И такой подход совершенно не меняется со временем. В текущий исторический период структура экономики сложилась так, что значительная часть населения трудится за письменным столом и за монитором компьютера. Да, они не ворочают мешки и не копают канавы. Даже форменная одежда для персонала здесь не требует специальных накладок и усиленных швов. И, что важно отметить, их рабочее место расположено в тепле. На этот критерий, «в тепле», многие обращают особое внимание.
В этой связи следует отметить тот факт, что структура экономики в нашей стране кардинально изменилась. Изменилась в кратчайшие сроки. Еще совсем недавно экономика имела производственную направленность. Народно-хозяйственный комплекс производил все необходимые для жизни механизмы, товары и продукты. Трудовому народу было где приложить свои руки и очень во многих местах этих рук не хватало. К настоящему времени производственный сектор экономики сократился до критического минимума. Невозможно найти стиральной машины или сотового телефона, которые производятся на отечественных предприятиях.
Экономика сложилась как-то так, а обычному человеку, рядовому гражданину нужно как-то зарабатывать на жизнь себе и своим близким. И если он раньше успешно валил ангарскую сосну, то сегодня с таким же напором осваивает информационные технологии. Теплое и комфортабельное помещение с кондиционером и кофейным автоматом стало его рабочим местом. Трудиться приходится бок о бок, рука об руку с представителями противоположного пола. В этой связи следует подчеркнуть – трудиться, а не разводить «шуры-муры». С учетом этого обстоятельства и создается женская одежда для офиса – http://www.omi-design.ru/corporate/22. Женщины в офисной работе, нужно отметить, демонстрируют высочайший уровень профессионализма.
Судя по американским кинофильмам, все они – эти американцы – работают именно на таких рабочих местах. Автомобильные и судостроительные предприятия «перекочевали» в разные страны третьего мира. Работы за станком, на пилораме, у прокатного стана американцам просто не достается. Что им, бедным, делать? Надо сказать, что они совершенно не унывают по этому поводу. Они не боятся тяжелой работы на фондовой или валютной бирже, за компьютером или в солидном банке. Почему так много говорится про американцев? Да потому, что сегодня все социальные и экономические модели на российской земле скопированы с американских.
Российским гражданам и тем, кто приехал сюда на заработки, нужно учитывать это обстоятельство и брать пример с зарубежных образцов. Если пристальнее вглядеться, то можно заметить, что униформа для персонала гостиницы – http://www.omi-design.ru/corporate/26 – частенько копируется с известных моделей. И с учетом всего выше сказанного, что называется, «наезжать» на офисных работников нет особых оснований. Вопрос необходимо ставить в другой плоскости. Для того чтобы создавать общество равных возможностей, нужно предоставить шанс людям, которые желают работать в офисе. И научить их пользоваться этим шансом.
