Как сделать ООО из ЗАО: процесс реорганизации в форме преобразования бизнеса
Как сделать ООО из ЗАО: процесс реорганизации в форме преобразования бизнеса
Согласно положениям Гражданского Кодекса Российской Федерации и ФЗ «Об акционерных обществах», вполне законным и возможным является реорганизация в форме преобразования ЗАО в общество с ограниченной ответственностью, или ООО, либо в производственный кооператив. Чаще всего, как показывает статистика, происходит трансформация все же в ООО, так как это более удобно и выгодно.
С наступлением 2010 года у акционерных обществ появилось немало причин для проведения подобных видов реорганизации. Так, ЗАО получили дополнительные наборы обязанностей, которые отсутствуют в случае с ООО.
Например, акционеров не совсем устраивают такие моменты, как:
необходимость в течение каждого квартала подавать информацию относительно стоимости активов учреждения в соответствующий регистрирующий орган;
необходимость каждый год отсылать бумаги в ФСФР, в которых будет содержаться отчет от акционерного общества и порядок ведения реестра его участников.
Схема, по которой происходит реорганизация в форме преобразования ЗАО в ООО, достаточно проста. Начинается все со стандартного собрания, в котором должны принимать участие все акционеры. Самое главное решение, которое тут принимается путем голосования – это сам факт реорганизации акционерного общества. Также обсуждаются и все сопутствующие наиболее важные вопросы. В территориальный регистрирующий орган направляется уведомление об осуществлении манипуляции.
Далее в течение месяца о проводимой манипуляции должны быть уведомлены кредиторы организации, а также подан печатный материал в периодическое издание, такое, как «Вестник государственной регистрации». В течение этих тридцати суток также должна быть осуществлена полная инвентаризация акционерного общества, составляется передаточный акт – одна из наиболее важных бумаг, которая регламентирует наследование активов, прав и обязанностей реорганизуемой организации.
В завершении процедуры проводится еще одно собрание акционеров, на этот раз последнее, во время которого подводятся итоги проведенной реорганизации, принимается ряд решений относительно вновь образованного ООО, утверждается новый устав организации.
Обязательным является бумаги в Пенсионный фонд, которая должна содержать в себе все данные о лицах, подлежащих страхованию. В ответ Пенсионный фонд выдает организации справку, без которой процесс реорганизации не может быть завершен в регистрирующем органе.
Также при изменении статуса реорганизуемого учреждения обязательно должна составляться бухгалтерская отчетность в изменяемом ЗАО, но ее не обязательно отдельно предоставлять в государственный регистрационный орган. На окончательном этапе новорожденное ООО регистрируется и вносится в единый реестр, для него составляется вводная бухгалтерская отчетность.
С этого момента можно считать, что реорганизация в форме преобразования учреждения закончена. Теперь на месте устраненного ЗАО существует новое ООО.
