Как просить повышения зарплаты: 6 самых эффективных советов
Как просить повышения зарплаты: несколько эффективных советов
На карьерной лестнице любого человека непременно возникают ступени, на которых он понимает – соотношение времени и сил, потраченных на работу, и вознаграждение за нее не соответствуют друг другу. И здесь перед сотрудником встает вопрос – искать более высокооплачиваемую работу или же попытаться попросить повышения зарплаты здесь и сейчас.
Безусловно, это не взаимоисключающие процессы. Как просить повышения зарплаты так, чтобы ваши претензии не остались нерассмотренными, и вам не пришлось уходить с любимой, знакомой, привычной работы?
Предлагаем вам несколько советов:
1. Перед решающим разговором изучите рынок труда. Вы должны представлять, сколько в среднем получает работник вашего профиля, с примерно вашей загрузкой обязанностями. Тогда в разговоре с руководителем вы будете оперировать конкретными цифрами и данными – это несомненный плюс в вашу пользу.
2. Для того, чтобы просить о повышении зарплаты выбирайте оптимальное время. Дела на фирме должны идти хорошо, и ваш вклад в этот рост должен быть очевиден. Для большей убедительности подготовьте все необходимые бумаги. Шеф должен увидеть ваш объем работ и вашу результативность.
3. Не забывайте о деловом этикете. Даже если вы считаете его формальностью – соблюдите ее. Тем более, если вы не работаете непосредственно с руководителем каждый день. Не следует упускать возможность создать или возобновить о себе хорошее впечатление.
4. Даже если вы не любите деловой стиль одежды, пусть на вас в день разговора будет сдержанный костюм, неброский макияж и тонкие духи. Внешний вид вполне может стать вашим бонусом.
5. Будьте готовы к тому, что вам не повысят зарплату на следующий же день. В том случае, если руководитель ценит вас как сотрудника, он вскоре найдет способ увеличить ваше вознаграждение. Возможно, это будет более высокая должность или премия.
6. Ну а если вам однозначно отказали в просьбе о прибавке к зарплате – это тоже результат. Проанализируйте беседу. Возможно, ваши претензии действительно завышены, и вы хотите финансового роста без увеличения ответственности. Еще один вариант – вы достигли «потолка» роста в этой компании. Это повод активизироваться в плане поиска новой работы.
Помните, что просьба о повышении зарплаты – это важный этап вашей карьеры. При любом результате ваше положение в компании проясниться и вы сделаете для себя много важных выводов.
__
Пост создан при поддержке узнать какая минимальная зарплата в германии, на котором вы сможете узнать какая минимальная зарплата в германии и сделать необходимые выводы.
