Как можно правильно рассказать работодателю о своих недостатках?
Когда работодатель просит рассказать о своих недостатках, то не удивляетесь – этот вопрос очень распространен и далеко не так прост. Он постоянно встречается на собеседованиях. Так как же на него можно ответить, чтобы работодатель был удовлетворен ответом?
Спрашивая у кандидата о его недостатках, работодатель пытается определить зрелость человека находящегося перед ним, способен ли он рихтовать личные ошибки, делать выводы на их фоне и какая же у него самооценка. Понятно, что люди не идеальны. Поэтому, если вы способны понимать свои негативные особенности личности и делать выводы на их основе говорит о том, что вы эмоционально зрелы.
Лучше не говорите в ответ на такой вопрос несуществующие факты. Лучше говорить все откровенно, но ответ необходимо продумывать заранее.
Поэтому воспользуйтесь несколькими советами.
- Работайте над личными ошибками
Какие бы ни были собственные недочеты, всегда говорите, что пытаетесь избавиться от них, можете их компенсировать или вы уже вовсе убрали их.
Например, вы можете сказать, что вы «сова», и раньше было, что опаздывали на работу из-за этого, но теперь заводите себе несколько будильников и встаете немного раньше, что позволяет вам прийти минут за 15 до начала трудовой смены. Таким способом, вы способны будете показать, что вполне осознаёте наличие у вас недостатков, умеете над ними работать в Казахстане и достигать необходимых вам результатов.
- Положительный … недостаток
Одним из лучших способов ответа будет представление своих достоинств в качестве недостатков, которые отлично соответствуют вашей профессии.
Например, можете сказать, что вы очень много внимания тратите на всякие мелочи, и это не всегда одобряют ваши знакомые, но вы стараетесь шире смотреть на мир. Такие варианты отлично подходят для инженеров и бухгалтеров. Если вам нужна должность PR-менеджера, то в качестве недостатка можете назвать болтливость, сославшись на специфику, совей работы и так далее.
Недостаточность навыков
Модно сказать о том, что каких-то знаний или навыков вам не хватает, но так чтобы они не играли роли для будущей должности. Но необходимо быть очень осторожным с данным вариантом, и заранее его продумывать. Возможно для того, чтобы пойти дальше по карьерной лестнице вам будет необходим именно этот навык.
Только профессиональные
Не говорите о своих недостатках, которые не имеют никакой связи с вашей профессиональной деятельностью. Ваши личные откровения никому не нужны. Очень любите сладкое? Проводите дома много времени за играми в компьютер? Не можете строить отношения с одним человеком на долгое время? Не надо говорить об этом.
Запомните, если вы подготовитесь заранее, то рекрутер не сможет застать вас врасплох и не поставит вас в неловкое положение, если ваш ответ будет неудачным. Но перед ответом лучше немного думайте, сделав вид, что вы ждали этот вопрос и тщательно его обдумывали. Быстрый ответ покажется неправдоподобным. Старайтесь вести себя естественно и все получится.
