Есть ли преимущества у парт-тайм программ МВА?
Есть ли преимущества у парт-тайм программ МВА?
Последние исследования выявили, что за период 2001-2006 годов количество претендентов на программы МВА, которые уже сдали GMAT, но при этом не решили, какой именно тип программы им больше подходит, утроилось: с 2,71% в 2001 до 7,9% в 2006. В интервью, которое приводится ниже, Kristine Mackey, декан вечернего и выходного отделений Chicago Graduate School of Business, рассказывает о своих подходах к этой проблеме.
В.: Какие факторы могут повлиять на решение абитуриента поступать на полную или сокращенную МВА программу?
В.: Первый вопрос, на который должен ответить абитуриент: “Доволен ли я своим нынешним местом работы? Ли ценю я свою работу и ли соглашусь покинуть ее ради учебы?
Студенты, поступающие на вечерние или заочные программы, теряют достаточно много. Они не могут полностью проникнуться внутренним духом студента MBA, они меньше общаются со своими коллегами-студентами. Реже ходят на различные вечеринки, участвуют в многочисленных мероприятиях и т. п. Поэтому, конечно, чтобы достичь этой вовлеченности, стоит поступать на полноценную программу.
Еще одной причиной, которая может повлиять на решение абитуриента является финансовый аспект. Ни для кого не секрет, что парт-тайм программы МВА стоят дешевле.
В.: В каком случае абитуриенту следует пойти на риск и поступить на полную программу?
В.: Я думаю, это имеет смысл, когда речь идет о сферах и областях, в которых прежде чем добиться успеха, кандидату придется пройти через все ступеньки формального традиционного рекрутингового процесса. Я имею в виду инвестиционный сектор, консалтинг и банковскую сферу.
В.: Приходилось ли Вам встречаться с абитуриентами, которые хотели бы учиться на полноценной программе МВА, но боялись взять на себя финансовые риски?
В.: Да, и неоднократно. Такие опасения логичны и закономерны. Попробуйте представить, что у вас есть много долгов (например, кредиты) которые следует оплачивать. Вы работаете в определенной компании, постепенно выплачивая долги. И внезапно вам предлагают отказаться от работы (а значит, и зарплаты) и взять еще один долг на обучение.
В.: Насколько доступнее является финансовая помощь в парт-тайм программах по сравнению с традиционным МВА?
В.: Финансовая помощь мало зависит от типа программы – она всегда примерно одинакова. Однако если вы решили воспользоваться парт-тайм программой, вы не потеряете доходов от своей текущей работы. А, значит, будете более независимыми финансово.
В.: Я еще раз повторюсь – люди, которые любят свою работу и не хотят покидать ее могут развиваться именно благодаря парт-тайм программам.
В.: Значит ли это, что полноценные МВА программы – лучший выбор для тех людей, которые решили изменить сферу своей деятельности?
В.: Изменить сферу деятельности возможно в обоих случаях: и с помощью полноценной программы и с помощью парт-тайм программы. Главное, чтобы человек, решивший перейти в другую отрасль, осознал необходимость этих изменений. И много работал над собой.
В.: Одним из крупнейших недостатков парт-тайм программ считается тот факт, что студенты не имеют такого же доступа к карьерным возможностям и должностям, как студенты полноценных программ МВА. Можно ли с этим что-то сделать?
В.: Вы правы, раньше все именно так и было. Однако мы сумели изменить положение где-то с год назад. И сегодня наши студенты парт-тайм программ имеют такой же доступ к рекрутинговому процессу и карьерным возможностям, как и их коллеги с дневных программ. Работодателям действительно очень сложно работать с двумя отдельными базами выпускников (вечерних и дневных программ). Поэтому мы создали единую базу наших студентов для работодателей.
В.: Некоторые работодатели не желают нанимать выпускников парт-тайм программ МВА. С чем это связано?
В.: Существует несколько причин такого отношения. Во-первых, большинство рекрутеров имеют определенные предубеждения, которые выходят из их опыта. А опыт подсказывает им, что специалисты, которые прошли через дневную форму обучения, более качественные и эффективные. И хотя в действительности это не всегда так, некоторых работодателей очень нелегко убедить в обратном.
Во-вторых, поскольку студенты дневных программ обычно имеют гораздо больше времени для работы над коммуникативными и другими навыками, которые входят в разряд soft skills, они умеют произвести хорошее впечатление на работодателя. Хотя на самом деле не всегда бывают эффективными сотрудниками.
В.: Какой совет Вы дали бы тем людям, которые выбирают между вечерней и дневной программой MВА?
В.: Я бы посоветовал им как можно больше общаться с выпускниками обоих типов программ. По возможности посещать лекции и участвовать в семинарах программ обоих типов. Прежде чем сделать свой выбор, надо четко понимать, какие преимущества вы получите.
