Что значит быть “Альфой” в МЛМ-бизнесе?
Почему люди не равнодушны к знаменитостям и рок-звездам? Почему люди становятся “известными”? Почему некоторых женщин влечет к мужчинам, даже не смотря на то, что те становятся банкротами?
Почему, собрав вместе 10 совершенно незнакомых ранее людей, через некоторое время вы обнаружите, что среди них вдруг появился Лидер, которого начинают слушать и за которым следуют все остальные?
Почему все хотят работать с топ-Лидерами компаний?
Почему есть люди, которые практически с нуля начав бизнес в новой компании, буквально в течение нескольких недель или месяцев, особо не напрягаясь, строят огромные организации?
И самое главное, в каком качестве вы подключились, или собираетесь это сделать, к МЛМ бизнесу, и кем вы намерены стать – преследователем или преследуемым, ведомым или ведущим, получать удовольствие от работы или разочаровываться?
Ответы на эти вопросы нужно искать в области человеческой психологии.
Речь идет о так называемых психологических триггерах, которые развивались в нас на уровне биологических инстинктов миллионы лет эволюции, чтобы помочь нам сохранить жизнь. Мы, как правило, их не осознаем и не воспринимаем, пока не задумываемся об этом поглубже.
По внутренней природе людям присуще жить и процветать в социальных группах. Человек идет за лидером до тех пор, пока не получит достаточного опыта и уверенности в вопросах личной самостоятельности или создания и управления своей собственной группой.
Это инстинкт выживания, который укоренился в нас. Люди неимеют способности выжить в одиночку, поэтому склоны формировать группы и создавать семьи.
Лидер, это и есть “Альфа”, это, как правило, самый сильный человек в группе или семье, доминирующий физически и психологически. Защита своей группы была для него одной из главных обязанностей. В обмен на эту защиту, группа следовала за ним.
Такой тип поведения способствовал успешному выживанию человека, поэтому на уровне инстинктов передавался из поколения в поколение.
Этот инстинкт по-прежнему присутствует и используется сегодня, только ценности, присущие Лидеру, теперь выражаются не через физическое превосходство, а через различные способности, такие как деловая хватка, коммуникабельность, наличие денег, образование и опыт, и т.д.
Два очень важных момента:
1. Все люди подсознательно тянуться к тем, кто может и умеет начать свой бизнес с нуля и обладает более ярко выраженными лидерскими качествами, чем они сами (может быть я открою вам секрет, но все мы с рождения обладаем всеми необходимыми качествами лидера, просто у большинства эти самые качества законсервированы)
2. Если вы хотите преуспевать в сетевом маркетинге (и вообще по жизни), вы должны научиться раскрывать в себе эти качества и в конечном итоге стать Лидером, представляющим ценность для других людей.
Если ваши новые кандидаты или дистрибьюторы не обладают этими качествами, они будут вынуждены вести упорную борьбу (по большому счету это прежде всего тяжёлая работа над собой, по устранению барьеров и препятствий в своем сознании), до тех пор, пока их не разовьют.
И этот процесс может продолжаться неопределенное количество времени, пока они, наконец, не созреют, или пока не опустят руки и не разочаруются в сетевом маркетинге. К сожалению последнее явление по статистике бывает чаще. Как вы наверное уже слышали, из 100% начинающих этот бизнес, впечатляющих результатов достигают не более 7%.
Есть одна очень важная истина в сетевом маркетинге, которую вам необходимо запомнить прямо сейчас, если вы этого еще не знали:
Люди присоединяются не к бизнесу, люди присоединяются к ВАМ!
Есть три основные категории людей: “Альфа”, “пред-Альфа”, и “Бета”.
Можно также определить их как, состоявшиеся Лидеры (доказавшие это своими достижениями), почти Лидеры (уже прошедшие больше половины пути), и соответственно начинающие.
В какой из названных категорий находитесь вы прямо сейчас?
Ваш покорный слуга относится ко второму типу людей, а именно к пред-Альфа типу. Да, и мне еще работать и работать над собой:)
А вот теперь самое интересное! На самом деле, группа к которой вы принадлежите, определяется не количеством денег, опытом, работой, которая у вас есть или чем либо еще!
Это определяется состоянием вашей души, которое не навязано вам другими людьми. Наоборот, как раз ваши личные убеждения о себе отражаются в вашем окружении.
Вы и только вы решаете, в какой категории вам находиться.
Общество либо будет согласно вас таковым принимать, либо будет наказывать вас. Все зависит от того, расходятся ли ваши действия или нет с вашими убеждениями.
Вы не можете подделать веру. Вы не можете притворяться что действуете. Вы или действительно верите в себя или не верите.
Это означает, что вы готовы бороться и пройти через процесс становления от начинающего к признанному Лидеру, от “Бета” к “Альфа”.
Ваши друзья и знакомые, члены вашей семьи и коллеги по работе бросят вам психологический вызов. Именно поэтому всегда есть враждебность и негодование в окружающей среде офиса (на работе), когда кто-то продвигается от простого подчиненного, к положению управляющего, лидера.
Каждый Лидер прошел через это и вы должны это знать.
Результату всегда предшествует вера.
Вера приводит к определенным действиям и поведению. Эти действия и поведение будут не совершенны поначалу, но, учитывая вашу самоотверженность, затраченное время эти действия и поведение превратят вас в специалиста, каким вам необходимо стать для получения желаемых результатов.
Примером “Альфа-Сетевика” являются успешные топ-Лидеры компаний. Их окружает состояние изобилия, с ними хотят дружить и работать.
Примером “пред-Альфа-Сетевика” будет тот, кто недавно начал активно расширять свою зону комфорта. Это подъем на вершину, где ждет большая награда. Здесь главное не сломаться, продолжать двигаться не смотря ни на что.
Такие люди уже работают со своими новыми дистрибьюторами. В разговоре с кандидатами по телефону или Skype их голос звучит более авторитетно. Они уже имеют свои блоги и сайты для работы в Интернет. Они взяли личную ответственность за результаты своего бизнеса. Их уровень личной уверенности и достоинства начал значительно расти.
Третья группа “Бета-Сетевики”. Они не очень уверенны в себе и с трудом могут предлагать что то другим. Они просто надеются, что кто то откликнется на их предложение.
Для них сама мысль быть лидером является не актуальной. Они типично живут в состоянии “реакции”, где события жизни и другие люди диктуют свои правила и действительность. Во всех своих неудачах они обвиняют внешние обстоятельства. Постоянно находят оправдания своему бездействию.
Как раз 93% тех самых “неудавшихся сетевиков” и представляют из себя Бета версию.
Основным различием между “пред-Альфа” и “Бета” является то, что первые имеют четкое видение своей цели, мужество и готовность вести себя через невзгоды и проблемы.
Если вы не можете сначала сами преодолевать преграды, как вы можете ожидать, что другие люди в конечном счете последуют за вами?
Самое главное, что вы хотите быть “Альфа” во всех аспектах вашей жизни, но особенно, когда речь идет о бизнесе.
Хотите ли вы быть в таком положении?
Что за вопрос, конечно хотите и можете здесь быть!
На самом деле у вас нет другого выбора, или вы будете двигаться и поднимитесь на Олимп своего Успеха или не будете, “смирившись с судьбой” и оставив все без изменений. Третьего просто не дано!
Как вы уже догадались, успешные предприниматели, по определению и есть “Альфа”. Понятие “Бета-предприниматель” условно и реально таких в природе просто не существует.
Обдумайте некоторое время всю полученную сейчас информацию, и как это соотносится с нынешним состоянием развития вашей личности.
Этот бизнес состоит на 90% из умственных усилий и на 10% из действий. Когда ваша душа находится в состоянии “Альфа”, все остальное естественно и течет к вам автоматически, все преграды и блоки исчезают на вашем пути.
Все это, естественно, приводит нас к вопросу: “Как вам стать “Альфа-Сетевиком”?
Лучше всего для этого найти людей, которые уже являются такими Альфа-Лидерами” и начать действовать как они, повторять их шаги.
В заключении мне остается добавить только одно: Повышайте вашу ценность для других и для всего мира.
