Перевод с работы по совместительству на постоянную основу.
Перевод сотрудника с работы по совместительству на постоянное место работы – случай в трудовой практике довольно частый. Для этого, прежде всего, требуется письменное согласие сотрудника и ещё ряд обязательных документов. Самый распространенный способ, это увольнение его с работы по совместительству и последующий прием его на постоянное место работы. Это самый легкий способ перевода. Сотрудник подает заявление на увольнение, о чем производится занесение в трудовую книжку. Одновременно пишется заявление о приеме на основное место работы, что также отражается в трудовой книжке. Этот способ перевода юридически абсолютно законен и занимает минимальное время. При этом не требуются услуги юриста, и одновременно экономится время и деньги.
Трудовая книжка – это важно
В настоящее время трудовая книжка – это очень нужный и важный документ. Ни один работник компании не имеет право приступить к выполнению своих обязанностей, если не имеет данного документа. Это положение ясно трактует Трудовой Кодекс Российской Федерации. Не важно, в какой сфере вы ведете свой бизнес, правильное заполнение трудовых книжек будет гарантией отсутствия лишней головной боли при проверке соответствующих органов. Опираясь на положения ТК РФ, понятно, что трудовая книжка – это главный документ, подтверждающий трудовую деятельность гражданина России.
Как взыскать задолженность с работника
Согласно одной из статей Трудового Кодекса РФ, работодатель имеет право запросить взыскание задолженности с работника. Существует несколько моментов, когда руководитель имеет право удержать определенную сумму из заработной платы своего сотрудника. Во-первых, если сотрудник получил аванс в счет заработной платы и не отработал, то можно воспользоваться юридическим взысканием долгов.
Во-вторых, если был получен аванс при переходе в другую структуру фирмы или в связи с командировкой, но был использован не в полном объеме или не по назначению. В-третьих, если работнику была выплачена ошибочно начисленная заработная плата. Все это происходит лишь в том случае, если вина сотрудника в простое доказана или он намеренно не выполнил норму труда.
Оценка параметров кандидата при подборе персонала
Какие качества являются главными для оценки параметров человека при подборе персонала? На каких качествах стоит остановиться отдельно, а какие не стоит принимать во внимание?
Опытные специалисты по подбору персонала – http://avantaj-spb.ru/ выделяют четыре основных параметра оценки личности:
– уровень его темперамента;
– склонность к определенному роду деятельности;
– личностные качества;
– роль, на которую он претендует в коллективе.
Причины конфликтов в организации
Есть много причин возникновения конфликтов в организации, все они являются следствием резко изменившегося отношения коллег друг к другу. При этом одни становятся жертвами скандалов, придирок и интриг, хотя это может существовать только в больном воображении обиженных. Можно выделить несколько основных причин возникновения конфликтов в организации:
– конфликтная ситуация может возникнуть в среде персонала, например, торговой фирмы в борьбе за количество личных продаж, от которых напрямую зависит заработная плата;
– возникновение кризисной ситуации для фирмы, исходящей извне;
– появление нового сотрудника, которое воспринимается остальными как угроза их личной карьере (чаще надуманно);
7 Самых странных профессии
Как и обещали, мы снова возвращаемся к теме самые странные профессии.
Мы даже не ожидали того, сколько таких профессий существует в мире, поэтому рассказать о них в двух-трех статьях не получиться, и было решено публиковать по одной статье в неделю. Итак, приступим.
1. Специалист по переворачиванию пингвинов.
Пингвины животные неповоротливые, быстро они умеют только плавать. Поэтому когда над ними пролетают вертолет, пингвины, в своем стремлении проследить за его полетом, слишком сильно запрокидывают голову назад, в результате чего падают на спину. При этом встать и перевернуться сами они уже не имеют возможности. Соответственно после каждого прилета и отлета вертолета, к ним отправляется на помощь специалист по переворачиванию пингвинов в нормальное положение. Интересная работа, не правда ли?
