Как найти работу после декретного отпуска
Многие женщины испытывают трудности с поиском работы после декретного отпуска.
Предлагаем вам несколько полезных советов, которые помогут избежать сложностей в данном вопросе.
Итак, начнем. Как известно, отказать в приеме на работу женщине, у которой есть несовершеннолетний ребенок, работодатель не имеет права согласно трудовому кодексу.
Предложите работодателю заключить с вами срочный договор, который обязательно продлят, если вы окажитесь ценным работником.
Наличие ребенка можно скрыть, если в вашем паспорте не заполнена соответствующая графа.
Можно поделиться с работодателем информацией о том, что у вас есть определенное количество бабушек и дедушек, готовых самоотверженно ухаживать за вашим ребенком и вам не придется бесконечно отсутствовать на работе из-за больничных, утренников и родительских собраний.
Нужно дать понять работодателю, что вы готовы работать хоть в две смены от звонка до звонка , чтобы ваши дети имели достойное будущее.
Хорошенько отдохнув в декретном отпуске, вы должны, прежде всего, восстановить свои профессиональные навыки с помощью чтения специализированной литературы, общения с коллегами по работе, составить план карьерного роста. Можно пройти дополнительное обучение в интернете по вашей специальности.
И запомните главное, каждая женщина при поступлении на работу, должна выглядеть на все 100%, независимо от того сколько детей она имеет и сколько времени она находилась в декретном отпуске. Для этого существует шейпинг, косметика, обновленный гардероб и много другое.
Найти работу после декретного отпуска – совсем не сложно, просто нужно ставить перед собой конкретные цели.
Как выгодно себя «продать»
Все мы, собираясь на собеседование к потенциальному работодателю, мечтаем услышать о том, что приняты на вакантную должность. Чтобы это произошло, необходимо показать себя в самом выгодном свете, «заставить» себя «купить». Как же выгодно себя «продать»?
Давайте подумаем, что привлекает наше внимание больше всего при посещении магазина? Правильно, яркая упаковка товара. Поэтому производители закладывают в калькуляцию себестоимости почти треть на упаковку. Поэтому, представляя собой определенный «товар», мы тоже должны уделить особое внимание «упаковке».
Огромное значение имеет ваш презентабельный внешний вид, ведь от того насколько у вас модная сумка, стильный галстук или современный телефон, во многом будет зависеть мнение менеджера по подбору персонала о вас. Как известно, встречают по одежке.
Стиль, который вы изберете для встречи с работодателем, во многом будет определять то, скажут ли вам «да» или «нет». Поэтому в решение данного вопроса нужно погрузиться достаточно глубоко. Определитесь, какую цель вы хотите достичь в данной компании, и, исходя из этого, подберите свой внешний вид. Если вы метите на руководящие посты, то выглядеть нужно строго и при этом дорого, если же ваша цель начальник среднего звена, то одеться можно и поскромнее, здесь главное ваши профессиональные навыки, а не внешний вид.
Не забудьте, что правило первых пяти минут действует и в данном случае, то есть то впечатление, которое вы окажете за это короткое время на работодателя и будет иметь наибольшее значение в дальнейшем отношении к вам.
Ведите себя как можно проще и раскованнее, но без фамильярности, дайте понять работодателю, что вы знаете себе цену. Но не забывайте, что мельчайшие детали в вашем поведении, а тем более лексиконе сразу покажут опытному менеджеру по подбору персонала ваше истинное лицо.
Постарайтесь привести в максимальное соответствие ваши профессиональные навыки с той внешней оберткой, которую вы используете при собеседовании и тогда вы сможете выгодно себя «продать»! Вперед, на штурм новых вершин!
__
Пост создан при поддержке topgifts.ru, где можно лекго и удобно купить шапки оптом для выгодной продажи в вашем бизнесе.
